CGT Centrale Bercy et Premier ministre

Promotion au choix au grade de secrétaire administratif de classe supérieure au titre de l'année 2026

KHALDI Marina — 2026-04-02T10:27:07Z

Lancement de la campagne de promotion au choix au grade de secrétaire administratif de classe supérieure au titre de l'année 2026

Voir en ligne : Promotion au choix au grade de secrétaire administratif de classe supérieure au titre de l'année 2026

Bloquer les prix et augmenter les salaires

KHALDI Marina — 2026-04-02T09:54:14Z

Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe comme sur les factures d'énergie, l'addition va être de plus en plus salée, mais nos salaires, eux, n'augmentent pas !
Pour beaucoup de salarié·es, la voiture est indispensable pour aller travailler, faire les courses, accompagner les enfants… Quand le prix du carburant augmente, ce n'est pas un détail : c'est une part de plus en plus importante du salaire qui disparaît et qui va dans la poche des grands groupes. Dans le même temps, loyers, alimentation, dépenses du quotidien… tout augmente sauf nos salaires ! (lire la suite)

Voir en ligne : Bloquer les prix et augmenter les salaires

Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : L'État employeur en dessous de tout

KHALDI Marina — 2026-04-02T09:45:50Z

Le conseil européen a adopté une directive européenne sur la transparence salariale le 10 mai 2023.
Cette directive impose aux États d'appliquer sa transposition avant le 7 juin 2026.
Un projet de loi est prévu contenant un titre I relatif au secteur privé et un titre II relatif à la Fonction publique. Alors que les discussions au sein de la Direction Générale de l'Administration de la Fonction Publique (DGAFP) ont été au point mort fin 2025, une réunion a eu lieu en janvier et une prochaine, la dernière, se déroulera le 31 mars 2026 (lire la suite)

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Construction Plan Santé au travail : contribution de la CGT Fonction Publique

KHALDI Marina — 2026-04-01T08:55:03Z

Pour la CGT, la construction du nouveau Plan Santé au Travail impose d'abord un constat lucide : les
agentes et agents des fonctions publiques continuent de payer le prix des restructurations permanentes, du manque d'effectifs et d'une intensification du travail devenue structurelle. Derrière les indicateurs, il y a une réalité quotidienne faite d'usure et d'érosion professionnelles, de perte de sens et de dégradation des collectifs du travail (Lire la suite)

Voir en ligne : https://www.centralefinancescgt.fr/...

Déclaration commune CGT INPI / UNSA INPI au Conseil d'Administration du 12 mars 2026

KHALDI Marina — 2026-03-31T09:17:04Z

Le bilan 2025 du contrat d'objectifs et de performance 2025-2029, présenté aujourd'hui au Conseil, fait état d'un taux de réalisation de 96,9%. Le document souligne à juste titre l'engagement remarquable des collaborateurs de l'INPI dans la mise en oeuvre de cette feuille de route ambitieuse.
Ces résultats doivent être clairement reconnus : ils sont avant tout le fruit du travail et de l'investissement des agents de l'Institut...(lire la suite)

Voir en ligne : https://www.centralefinancescgt.fr/...

20 mars : Audience avec le Ministre David Amiel

KHALDI Marina — 2026-03-25T15:55:58Z

La CGT Finances a été reçue par le nouveau ministre des Comptes publics, David Amiel.

À cette occasion, nous avons dénoncé le sous-effectif chronique dont souffre l'ensemble des administrations du ministère, qui provoque une dégradation du service rendu et des conditions de travail.
Nous avons rappelé qu'à part une petite parenthèse, les salaires sont gelés depuis des années, et qu'il est nécessaire, en plus de la revalorisation indiciaire, de reconnaître les qualifications acquises par les personnels en mettant en place un plan ministériel de qualifications digne de ce nom (...)

Voir en ligne : Audience avec le Ministre David Amiel

Réforme du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : un recul inacceptable - Communiqué intersyndical

KHALDI Marina — 2026-03-24T13:42:12Z

Le temps partiel pour raison thérapeutique, améliore en 2021, permet aux agent·es publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilise. Ce droit, obtenu a l'issue d'un dialogue social exigeant, est devenu un outil indispensable pour prévenir les ruptures professionnelles et proteger la sante de milliers de personnels, en particulier des femmes occupant des métiers pénibles (...)

Voir en ligne : Réforme du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : un recul inacceptable

Santé des femmes au travail : les chiffres sont alarmants

KHALDI Marina — 2026-03-24T13:32:09Z

En France, bien que les femmes représentent près de 49% de la population active, des disparités demeurent en termes d'emploi, de conditions de travail et de conséquences du travail sur la santé. Plus de 11% des femmes salariées sont concernées par une maladie en lien avec le travail. Voici l'état des lieux de quelques maux invisibles sur la santé de la femme au travail et les propositions de la CGT.

Plus d'informations complémentaires sur https://www.cgt.fr/sante-femmes-travail

Voir en ligne : https://www.cgt.fr/sante-femmes-tra...

Travail le 1er mai : Courrier aux député·es (Intersyndicale)

KHALDI Marina — 2026-03-19T12:45:00Z

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent les député·es à s'opposer à toute tentative de remise en cause du 1er mai aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité au profit des grand groupes, en rejetant la proposition de loi présentée le 10 avril 2026 (....)

Voir en ligne : Travail le 1er mai : Courrier aux député·es (Intersyndicale)

2 avril : C'est par leur mobilisation que les retraité·es seront entendu·es - Communiqué intersyndical

KHALDI Marina — 2026-03-19T11:45:00Z

Dans une démarche unitaire initiée par le groupe des neuf, en interpellant directement la population par leur mobilisation, le pouvoir a été contraint de reculer.
Même si les cibles évoluent, la stratégie reste identique : réduire drastiquement les dépenses de la Sécurité Sociale que ce soient dans la branche vieillesse notamment en s'attaquant aux pensions de réversion ou dans la branche maladie (...)

Voir en ligne : C'est par leur mobilisation que les retraité·es seront entendu·es

Le 2 avril les retraité.e.s se font entendre - Tract UCR-CGT

KHALDI Marina — 2026-03-19T11:30:00Z

L'UCR-CGT appelle les retraité·es à se mobiliser et à participer aux manifestations et initiatives organisées sur l'ensemble du territoire et dans une démarche unitaire avec la FSU, Solidaire et les associations de LSR, FGR (...)

Voir en ligne : Le 2 avril les retraité.e.s se font entendre - Tract UCR-CGT

Note de lancement de la campagne 2026 pour l'accès aux emplois fonctionnels des corps des adjoints techniques principaux des Services Technique de 1ère et 2ème catétorie (APST1 et APST2)

KHALDI Marina — 2026-03-17T14:44:48Z

https://www.centralefinancescgt.fr/IMG/pdf/note_et_annexes-apst1et_2-2026.pdf

Voir en ligne : Note de lancement de la campagne 2026 pour l'accès aux emplois fonctionnels des corps des adjoints techniques principaux de 1ère et 2ème catétorie (APST1 et APST2)

Note de lancement de la campagne 2026 pour l'accès aux grades des corps des adjoints techniques principaux de 1ère et 2ème classe (APT1 et APT2)

KHALDI Marina — 2026-03-17T14:40:14Z

https://www.centralefinancescgt.fr/IMG/pdf/note_et_annexes-atp1_et_2-2026-2.pdf

Voir en ligne : Notes de lancement de la campagne 2026 pour l'accès aux grades des corps des adjoints techniques principaux de 1ère et 2ème classe (APT1 et APT2)

Contre le racisme et la xénophobie, mobilisons-nous !

KHALDI Marina — 2026-03-13T10:33:38Z

RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026 - 14H00 PLACE DE LA NATION

Quand les discours racistes prolifèrent jusque dans la bouche des représentants de la Nation,
Quand les pires préjugés s'expriment dans les institutions censées garantir l'accès aux droits,
Quand tant de personnes aujourd'hui, du fait de leur origine, de leur couleur de peau, de leur religion sont victimes de comportements racistes et xénophobes dans leur quotidien,
Quand de nombreux médias se font les porte-voix de la haine contre les étrangers-e-s et leurs enfants, les musulman-e-s notamment, installant et construisant des discours de haine qui se banalisent dans la société (...)

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8 mars - Plus de 200 000 manifestant·es dans toute la France : le gouvernement doit cesser d'obéir au patronat en enterrant les droits des femmes

KHALDI Marina — 2026-03-09T16:12:41Z

La CGT se félicite de la réussite de ce week-end du 8 mars de lutte pour les droits des femmes.

Cette journée a réuni plus de 200 000 participant-es dans plus de 200 événements recensés et
organisés par les organisations syndicales et associatives féministes. Dans les grandes villes, on a
compté 130 000 manifestant·es à Paris, plus de 10 000 à Toulouse, à Rennes et à Lyon, 8000 à Lille,
2500 à Montpellier, 1800 à Saint-Étienne, mais aussi 600 à St-Nazaire, 500 à Pau, 400 à St-Brieuc, 150 au Tréport (…)

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UGICT CGT : Elections municipales 2026 - Cadres et professions intermédiaires : tou·tes concerné·es !

KHALDI Marina — 2026-03-09T15:42:21Z

Les élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d'euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l'extrême droite, nous pouvons porter nos exigences (....)

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Coût d'un arrêt maladie... (Calculateur CGT Fonction publique)

KHALDI Marina — 2026-03-06T14:38:33Z

Non content d'avoir baissé le pouvoir d'achat des fonctionnaires durant 20 ans, le Gouvernement a imposé en 2018 puis 2025 :
• 1 jour de carence en cas d'arrêt maladie
• La baisse de 10% de l'indemnisation jusqu'au 90e jour
> Calculez la perte de salaire en cas d'arrêt en cliquant ICI

Textes de références :
• Décret n°2025-197 du 27 février 2025 relatif aux règles de rémunération de certains agents publics placés en congé de maladie ordinaire ou en congé de maladie
• Décret n°2025-198 du 27 février 2025 relatif à la rémunération maintenue en congé de maladie pour certains agents publics
• La loi n°2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025, Article 189
• L'article L822-3 du Code général de la fonction publique (modifié en 2025)

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8 mars pour l'égalité des droits Inégalités salariales : on compare, on répare ! Tract confédéral

KHALDI Marina — 2026-03-06T13:49:28Z

8 mars pour l'égalité des droits Inégalités salariales : on compare, on répare !

Avec la CGT, on revendique :
– la création d'outils performants de mesure des inégalités salariales et
professionnelles dans le privé et dans le public ;
– la revalorisation des métiers à prédominance féminine, aujourd'hui dévalorisés
et sous-payés ;
– la fin des temps partiels imposés ;
– la revalorisation du Smic et de tous les salaires ;
– la suppression des systèmes opaques d'individualisation des rémunérations ;
– de réelles et fortes sanctions contre les entreprises qui discriminent ;
– le conditionnement de l'octroi des marchés publics à l'égalité salariale ;
– un congé d'accueil de l'enfant de quatre mois pour le second parent ;
– une opération publique de déconstruction massive des stéréotypes de genre (...)

Deux rendez-vous à Paris :

– A partir de 11H00, au village féministe organisé Place Stalingrad
– 14HOO : Départ de La manifestation Place Stalingrad jusqu'à Place de la République

Voir en ligne : 8 mars pour l'égalité des droits Inégalités salariales : on compare, on répare ! Tract confédéral

Lancement des exercices de promotions au choix des Ingénieurs de l'Industrie et des Mines (IDIM) au second grade IDIM par la voie de la mobilité au titre de l'année 2026

KHALDI Marina — 2026-03-04T13:13:10Z

Lancement de la campagne de promotion au choix dans le corps des AAP1 et AAP2 au titre de l'année 2026

KHALDI Marina — 2026-03-04T12:42:47Z

Voir en ligne : Lancement de la campagne de promotion au choix dans le corps des AAP1 et AAP2 au titre de l'année 2026