CGT Centrale Bercy et Premier ministre

Souffrance au travail à Bercy : plus question de se taire

Marie-Jeanne — 2026-10-06T10:28:07Z

Une dégradation qui n'a que trop duré

Depuis plusieurs années, les agent·es des Finances publiques vivent une dégradation continue de leurs conditions de travail. Réorganisations en cascade, fusions de services, dématérialisation à marche forcée, suppressions de postes : la charge de travail explose alors que les moyens humains fondent.

Sur le terrain, les remontées sont unanimes :

• Surcharge chronique : des collectifs de travail exsangues, des agent·es qui absorbent la charge de deux ou trois postes vacants non remplacés.
• Perte de sens : des missions de service public vidées de leur substance par des objectifs chiffrés déconnectés du réel, des indicateurs de performance qui ignorent la qualité du travail rendu aux usagers et aux collègues.
• Isolement : télétravail mal accompagné, fermetures de sites, éloignement des collectifs, managers eux-mêmes sous pression et sans marge de manoeuvre.
• Multiplication des arrêts maladie, des signalements RPS, des situations d'épuisement professionnel, parfois de véritables drames humains, que l'administration continue trop souvent de traiter comme des cas individuels plutôt que comme le symptôme d'une organisation du travail défaillante.

Ce constat n'est pas une impression : il est partagé par les représentant·es de proximité, confirmé lors des instances F3SCT, et documenté par les rares enquêtes de terrain que l'administration accepte de mener.

Position de la CGT Centrale Finances

La souffrance au travail n'est pas une fatalité, ni une affaire de fragilité individuelle. Elle est produite par des choix d'organisation.

La CGT refuse la logique qui consiste à renvoyer chaque agent·e en souffrance vers une cellule d'écoute ou un dispositif de soutien psychologique, comme si le problème résidait dans l'individu et non dans les conditions qui lui sont imposées. Ces dispositifs sont utiles pour amortir l'urgence, ils ne soignent rien à la source : la baisse continue des effectifs, l'intensification du travail, le pilotage par les chiffres.

La CGT dénonce :

• la poursuite des suppressions d'emplois alors que les missions, elles, ne diminuent pas ;
• des réorganisations décidées sans réelle étude d'impact sur les conditions de travail, ni concertation sincère avec les agent·es ;
• l'instrumentalisation du télétravail comme variable d'ajustement plutôt que comme choix négocié ;

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UN BUDGET 2027 INADMISSIBLE

Marie-Jeanne — 2026-10-06T10:00:31Z

Le gouvernement a présenté hier son projet de loi de Finances pour 2027. Dans la droite ligne des budgets précédents, c'est à nouveau l'austérité à tous les étages et la poursuite d'une politique menée depuis 2017, qui a créé un système où les plus fortuné·es s'enrichissent au détriment de l'intérêt général.

Les grandes entreprises et les plus riches toujours épargnés, pas de réforme des niches fiscales, gel de prestations sociales (aides au logement, allocations familiales, prime d'activité…), gel de pensions et retraites...

DES SERVICES PUBLICS TOUJOURS SACRIFIÉS

Le nombre de fonctionnaires de l'État et de ses opérateurs baissera au total de 1 076 en 2027, selon le projet de loi de Finances (PLF) pour 2027. Même si, les créations s'établissent à 6 816 emplois à temps plein (ETP), principalement au ministère de l'Éducation nationale (+3 257 ETP), au ministère des Armées et des Anciens combattants (+2 090 ETP), au ministère de l'Intérieur (+1 381 ETP) et au ministère de la Justice (+1 301 ETP).
Comme depuis 25 ans, ces hausses d'emplois dans ces ministères auront donc pour conséquence de nouvelles suppressions d'emplois dans les ministères économiques et financiers.

Lors d'une présentation du PLF 2027 aux organisations syndicales, la secrétaire générale du Ministère l'a confirmé ce matin : 277 suppressions d'emplois déclinées :
– 176 à la DGFIP
– 40 à l'INSEE
– 11 à la CCRF
– 11 à la DGE
– 9 à la DGT
– 6 CGEIET, Autorité de la concurrence, ARCEP
– 10 à la DGAFP
– 14 au CISIRH et la DITP
Seules les Douanes, verront la création de 200 postes dans le cadre du plan Douanes 2030, que les collègues ont obtenu par leur lutte acharnée.

Mais les ministères verront aussi leurs moyens réduits : hors défense (+ 6,4 milliards), leurs crédits sont gelés en valeur par rapport à 2026 ; Pour Bercy, l'effort sera concentré sur l'Aide Publique au Développement et les régimes de transports terrestres : l'aide publique au développement déjà à l'os, est rabotée de 400 millions.

C'EST INACCEPTABLE !

Pourtant, nos missions (fiscales, financières, douanières, statistiques, domaniales, contrôle des prix) sont des tâches essentielles et permettent de faire face aux enjeux économiques, financiers et fiscaux. Elles sont indispensables au bon fonctionnement de la société, au bien être, à la sécurité des citoyennes et citoyens et aux financements des besoins, en premier lieu les services publics.

La lutte contre les fraudes (fiscales, économiques, commerciales), le contrôle des prix nécessitent des moyens humains, matériels et organisationnels à la hauteur. Les réformes et restructurations incessantes doivent prendre fin : que nos dirigeants nous foutent la paix et nous laissent travailler !

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LA CGT AVEC LES LYCEEN-NES LE 6 OCTOBRE

Marie-Jeanne — 2026-10-05T13:28:44Z

Le 6 octobre, la CGT sera aux côtés des lycéen·nes et étudiant·es !

Depuis plusieurs jours, partout en France, des dizaines de milliers de lycéennes et les lycéens se mobilisent pour faire entendre leur colère et leurs revendications.

Comme cela a été porté lors des grèves du 29 septembre, elles et ils se mobilisent en raison du manque d'enseignant·es et de personnels, des classes surchargées, des conditions d'études dégradées, d'établissements vétustes, et aussi de l'inquiétude face à leur avenir et la précarité qui touche une partie croissante des plus jeunes et de leurs familles. Elles et ils demandent la fi n de Parcoursup qui amplifi e la sélection sociale pour l'accès aux études.

Les lycéen·nes et étudiant.es d'aujourd'hui sont les travailleurs et travailleuses de demain, ils et elles ne doivent pas payer le prix des politiques d'austérité. Le projet de budget aggrave une situation déjà délétère.
Quand il manque des professeur·es, quand les classes sont surchargées, quand les bâtiments se dégradent et que les jeunes voient leurs perspectives d'avenir se réduire, la réponse ne peut pas être la répression.
Pourtant, c'est le choix fait par le gouvernement. Aux revendications légitimes, il répond par la violence, les interpellations, les gardes à vue et le déploiement des forces de l'ordre aux abords des établissements. Près de 3 000 lycéen·nes et étudiant·es ont été interpellés depuis le début de la mobilisation et 170 d'entre elles et eux ont été blessés ainsi que des personnels, parfois gravement. Le gouvernement assume l'escalade répressive et cherche à museler la contestation, allant jusqu'à demander aux parquets de faire preuve de fermeté à l'égard des parent·es des lycéen·nes mobilisé·es.

Cette répression est d'une ampleur sans précédent. Et le gouvernement ne se contente pas de laisser faire : il organise et assume cette escalade. En faisant le choix de la répression, le gouvernement alimente la colère et prend délibérément le risque d'aggraver une situation dont il porte la responsabilité.

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Logement : l'expertise ADIL

KHALDI Marina — 2026-10-02T14:21:18Z

Une question sur le logement, l'habitat ? consultez l'ADIL (Agence Départementale d'Information sur le logement)

ADIL Paris : 46 bis, boulevard Edgar-Quinet, 75014 Paris - ouverte du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h 45 et de 14 h à 18 h, et joignable au 01 42 79 50 50

L'ASFL (Association Finances Logement) organise chaque mois avec l'ADIL (Agence Départementale d'Information sur le Logement) une permanence d'information pour répondre à vos questions sur un projet immobilier, un litige avec un propriétaire ou un locataire, ou tout autre question relative au logement.

Voir en ligne : ADIL : Questions sur le logement et l'habitat

14 octobre : AGIRC-ARRCO Les raisons de notre colère

KHALDI Marina — 2026-10-01T20:10:51Z

Le 14 octobre, le Conseil d'administration de l'AGIRC-ARRCO se réunira pour statuer sur l'évolution des pensions de retraites complémentaires pour l'année à venir.

Échaudé·es par les exercices précédents – deux années sans revalorisation après un timide 1,6 % en 2023 – nous exigeons :
. une revalorisation immédiate conséquente à hauteur de 5 %.
. 1 % de rattrapage pour 2025
. 2,6 % pour maintenir le pouvoir d'achat en 2026
. 2 % d'augmentation dans le cadre d'un rattrapage des 10 % de perte depuis 2020.

Retraité.e.s : le 14 octobre 2026, rassemblement 12HOO Place de la Bastille
Manifestation en direction du siège de l'Agirc-Arrco

Le dénigrement en direction des retraité·es est insupportable !

Il n'est plus question d'accepter ces campagnes incessantes qui présentent les retraité.es comme des nantis égoïstes qui ne se préoccuperaient pas de l'avenir de leurs descendances.
Les pensions de retraites sont la contrepartie de carrières au cours desquelles des cotisations ont permis d'acquérir des droits.
Et pourtant, la pension médiane brute perçue par les hommes est de 2 050 € et de 1 268 € pour les femmes.
30 % d'entre eux ont une pension inférieure à 1 000 euros, 74 % sont des femmes.
Pour les retraités du privé le niveau des pensions Agirc-Arrco se situe de 387 euros pour les femmes et 628 euros pour les hommes.
Comment la moitié des retraité·es qui ont cotisé tout au long de leurs carrières peuvent vivre avec de tels revenus dans la France de 2026 ? ...

Lire la suite ci-dessous

ici le tract pour paris

ici le tract pour les régions

Journée du 29 septembre : Services publics, face à la colère, le gouvernement a 48h pour revoir sa copie

KHALDI Marina — 2026-10-01T19:46:19Z

Partout en France, plus de 300 000 agentes et agents de la Fonction publique (hospitalière, d'Etat et territoriale), avec les pompiers, ont manifesté aujourd'hui, rejoints par de nombreux lycéen·nes, des salarié·es du privé mobilisés sur les salaires et l'emploi, des retraité·es, des privé·es d'emploi.
Plus de 180 rassemblements ont eu lieu partout en France, rassemblant plus de 300 000 manifestantes et manifestants. Ce niveau de mobilisation est en nette hausse par rapport à la journée du 5 décembre 2024, dernière grande grève unitaire dans la Fonction publique.

Notre pays tient grâce à ses agent·es publics et au travail de celles et ceux qui produisent les richesses. Ce sont elles et eux qui étaient au front lors de cet été catastrophique, résultat d'années d'austérité pour les services publics : 45 000 lits d'hôpitaux fermés, 1000 camions de pompiers en moins depuis 20 ans... Les services publics sont à l'os. La France est l'un des pays de l'OCDE qui paye le plus mal ses fonctionnaires. Il faut tirer les leçons des catastrophes de cet été et augmenter les moyens de nos services publics !
La colère gronde face à des salaires et pensions qui ne suivent plus, aux prix des carburants, des loyers, des courses qui augmentent sans cesse. Il n'est pas acceptable que des salarié·es soient obligés de payer pour aller travailler !
Comment répond le gouvernement ? Par un budget d'austérité de 54 milliards d'euros qui continue d'attaquer les services publics et prolonge une fois de plus le gel du point d'indice....lire la suite

Voir en ligne : Services publics : Face à la colère, le gouvernement a 48h pour revoir sa copie

Octobre rose : les droits des femmes ne sont pas une option !

KHALDI Marina — 2026-10-01T17:30:00Z

Être malade n'est pas une faute !
Se soigner est un droit !
Travailler dans de bonnes conditions également !
Cancer du sein : santé et protection des agentes !
Dépistage, prévention et maintien dans l'emploi sont nos droits !

HISTOIRE D'OCTOBRE ROSE

La première campagne de sensibilisation au dépistage contre le cancer du sein a eu lieu en 1985 aux États-Unis Unis. Ce projet a été mené par l'American Cancer Society. Reprise en 1992 par Evelyn Laude de la compagnie Estée Lauder. Elle crée en collaboration avec Self Magazine, l'association « Ruban Rose ».

Du côté de la France, c'est en 1994 que le groupe Estée Lauder et Marie-Claire s'unissent pour créer l'association « Le cancer du sein : Parlons-en ! ».
En 2020, l'association devient « Ruban Rose ». En 15 ans, plus de 3 millions d'euros ont été reversés à la recherche contre le cancer du sein. Octobre Rose n'est pas qu'un symbole, c'est une véritable lutte et un appel à l'action.
Tous les ans, les campagnes de sensibilisation rappellent que le cancer du sein n'est pas qu'une bataille médicale à gagner mais c'est aussi une bataille à mener au sein des services dans le cadre du travail en matière de prévention ou de retour au travail après avoir lutté contre la maladie.
Avec plus de 61 000 nouveaux cas par an en France, et 1 femme sur 8 concernée au cours de sa vie, cette maladie est la première cause de décès par cancers chez les femmes.
Au sein du MAASA, les femmes représentent 60 % des effectifs toutes structures confondues. Parmi elles, de nombreuses agentes contractuelles et titulaires sont confrontées à la maladie, à la précarité financière, et aux difficultés de maintien dans l'emploi. Seuls 7 cas de cancer du sein en France sont reconnus comme une maladie professionnelle. Cela met en lumière les failles d'un système profondément inégalitaire....lire la suite

Voir en ligne : Octobre rose : le droit des femmes ne sont pas une option !

CDAS de Paris du 28 septembre 2026

KHALDI Marina — 2026-10-01T16:14:00Z

Le Comité Départemental d'Action Sociale avait pour ordre du jour :

1. Compte-rendu-annuel du service social
2. Compte-rendu annuel de l'action sociale
3. Nouvelles propositions de sorties
4. Propositions Arbre de Noël 2027

Lire ici le compte-rendu complet

La déclaration liminaire de la CGT
https://www.centralefinancescgt.fr/IMG/pdf/dl_cdas_28-09-2026.pdf

Voir en ligne : CDAS de Paris du 28 septembre 2026

28 septembre : journée mondiale de lutte pour le droit à l'avortement

KHALDI Marina — 2026-09-27T20:40:00Z

Cette année encore, la Fédération des finances CGT et ses syndicats se tiendront auprès des femmes du monde entier pour défendre leur droit inaliénable à disposer librement de leur corps. C'est aussi notre rôle d'organisation syndicale de défendre ces droits et de combattre toutes les attaques au travail aussi.
Depuis de trop nombreuses années, ce droit est dénié. Les forces réactionnaires d'extrême-droite remettent en cause ce droit conquis, comme par exemple aux États-Unis avec l'annulation de l'arrêt Roe vs Wade.
En Afrique, en Amérique du Sud, en Asie et même en Europe, de trop nombreux pays interdisent encore l'IVG.
Objection de conscience des médecins, fermeture des centres d'IVG, non gratuité, etc. obligent très souvent les femmes à garder un enfant dont elles ne veulent pas....lire la suite

Voir en ligne : 28 SEPTEMBRE : JOURNÉE MONDIALE DE LUTTE POUR LE DROIT A L'AVORTEMENT

Mardi 29 septembre : Toutes et tous en grève et en manifestation pour nos salaires, nos conditions de travail et des services publics à la hauteur

KHALDI Marina — 2026-09-23T14:53:37Z

À Bercy comme partout dans la Fonction publique, le constat est le même : tout augmente, sauf nos traitements.

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires a chuté de 30% depuis 2000. 800 000 agents ont un salaire brut inférieur au SMIC. Quelle réponse apporte le gouvernement ? Un budget 2027 d'austérité avec gel du point d'indice et l'accentuation des suppressions d'emplois.

L'augmentation des prix des carburants et des produits de nécessité entraine de nombreux collègues dans la précarité. À ceci s'ajoute le jour de carence et le maintien à 90 % en maladie ordinaire, une protection sociale complémentaire de plus en plus chère....lire la suite

Voir en ligne : MARDI 29 SEPTEMBRE TOUTES ET TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION POUR NOS SALAIRES, NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET DES SERVICES PUBLICS A LA HAUTEUR

29 septembre : toutes et tous mobilisé(e)s - Ensemble, arrêtons-les (appel CGT UFSE)

KHALDI Marina — 2026-09-15T14:25:35Z

Celles et ceux qui gouvernent, dans l'illégitimité la plus totale, ne cessent de détruire les services publics, la fonction publique, les agent•es publics...

Le 29 septembre, on demande :

◗L'augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation,
◗La refonte des grilles indiciaires intégrant la revalorisation des filières professionnelles à prédominance féminine,
◗L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
◗Le rétablissement à 100 % des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire,
◗L'abrogation du jour de carence

D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 milliards d'euros alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle, etc.

De l'autre, des gels et annulations de crédits de 6 milliards d'euros qui pourraient aller jusqu'à 8 et même 10 milliards d'euros alors que les lois de finances et de financement de la Sécurité sociale 2026 ont déjà passé la fonction publique, nos systèmes de sécurité et de protection sociales sous les fourches caudines de l'austérité budgétaire...lire la suite

Voir en ligne : 29 septembre 2026 : Toutes et tous mobilisé(e)s à l'appel de la CGT UFSE (fonction publique)

Gouvernement : l'été, tous les coups sont permis !

KHALDI Marina — 2026-07-30T11:33:38Z

Alors que notre pays étouffe sous des épisodes de canicule toujours plus fréquents et que les incendies ravagent des milliers d'hectares de forêt, le gouvernement profite de l'été pour s'attaquer une nouvelle fois à notre protection sociale.

Sa cible : les assuré.e.s sociaux.

Deux projets de décrets vont être soumis au Conseil d'administration de la CNAM, qui ne dispose que d'un avis consultatif.
Le premier prévoit d'accélérer le déremboursement de certains médicaments, des transports sanitaires et des consultations chez les chirurgiens-dentistes.
Le second vise à doubler les plafonds des participations forfaitaires et des franchises médicales fixés chacun à 50 € par an. Les plafonds passeraient donc à 100 € chacun, soit un reste à charge pouvant atteindre 200 € pour les assuré.e.s sociaux....lire la suite

Voir en ligne : Gouvernement : l'été, tous les coups sont permis !

Soutien aux victimes des incendies - Communiqué de la Fédération CGT Finances

KHALDI Marina — 2026-07-29T09:30:19Z

La Fédération des finances CGT apporte tout son soutien à la population et aux agent·e s des Finances et des établissement semi-publics, victimes ou touchés par les incendies de ces derniers jours en Gironde, les Landes, le Var et en Corse qui sont les départements les plus impactés à l'heure actuelle.
Elle apporte aussi évidemment son soutien aux travailleurs et travailleuses, notamment des divers services publics, qui répondent encore une fois présentes et présents en ce moment dans la lutte contre les incendies et la gestion de crise ....lire la suite

Voir en ligne : Soutien aux victimes des incendies - Communiqué de la Fédération CGT Finances

Lancement de la campagne de promotion au choix au grade de secrétaire administratif de classe exceptionnelle au titre de l'année 2026

KHALDI Marina — 2026-07-24T07:59:18Z

DATE DES PROPOSITIONS : AVANT LE 13 OCTOBRE 2026

Les directions doivent transmettre leurs propositions avant le 13 octobre 2026, délai de rigueur, à l'adresse suivante : srh2b-promotions-polebetc.catb@finances.gouv.fr

56 secrétaires administratifs de classe supérieure peuvent être promus au grade de secrétaire administratif de classe exceptionnelle dont 28 par la voie de la promotion au choix.

Rappel des conditions :
➢ justifier d'au moins un an dans le 7ème échelon du grade de secrétaire administratif de classe supérieure ;
➢ justifier d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Voir en ligne : Lancement de la campagne de promotion au choix au grade de secrétaire administratif de classe exceptionnelle au titre de l'année 2026

Dépôt d'un préavis de grève sur la période du 28 juillet au 30 octobre 2026

KHALDI Marina — 2026-07-22T17:20:59Z

Monsieur le ministre,
Monsieur le directeur général,
Les politiques mises en œuvre par le gouvernement continuent d'organiser une dégradation profonde des conditions de vie et de travail des agent·es publics, des services publics et, plus largement, des droits sociaux.
La situation salariale dans la Fonction publique atteint désormais un niveau critique. Le
rendez-vous salarial du 8 juillet 2026 s'est soldé par une fin de non-recevoir sur les mesures générales pourtant indispensables portées par l'ensemble des organisations syndicales représentatives. La reprise de l'inflation accentue encore le décrochage du pouvoir d'achat des agent·es publics. Depuis sa dernière revalorisation en juillet 2023, le point d'indice a perdu 5.06% de sa valeur. La perte cumulée est insupportable : elle s'élève à 15.28% depuis l'élection du président Macron en mai 2017, 21.10% depuis juillet 2010 et 31.72% depuis janvier 2000. Nul besoin de s'interroger sur l'avenir du statut de la fonction publique comme vous le faites pour comprendre la crise d'attractivité de la fonction publique : elle est d'abord et avant tout liée à la faiblesse des salaires ! ...lire la suite

Voir en ligne : Dépôt d'un préavis de grève sur la période du 28 juillet au 30 octobre 2026

Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) à Bercy pour les agents de catégories B et C de l'administration centrale LE COMPTE N'Y EST PAS !

KHALDI Marina — 2026-07-22T17:09:09Z

Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) à Bercy pour les agents de catégories B et C de l'administration centrale

LE COMPTE N'Y EST PAS !

Depuis 2023, les agents de catégories B et C de l'administration centrale des ministères économiques et financiers (Bercy) perçoivent un Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Ce dispositif, seconde composante du RIFSEEP (après l'IFSE), est présenté par l'administration comme une reconnaissance de l'engagement professionnel et de la manière de servir. En réalité, il s'inscrit dans une logique d'individualisation et de modulation discrétionnaire de la rémunération que la CGT Centrale Finances combat depuis l'origine....lire la suite

Voir en ligne : Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) à Bercy pour les agents de catégories B et C de l'administration centrale LE COMPTE N'Y EST PAS !

PSC : guide 2026

KHALDI Marina — 2026-07-15T13:36:04Z

Ce guide a vocation à vous présenter la construction de la PSC au sein des ministères économiques et financiers. De l'ouverture des négociations et de leur déroulé sur plusieurs mois jusqu'à la conclusion de l'accord, nous reviendrons sur les combats que nous avons menés tout au long du processus. La CGT est un syndicat composé de militant·es convaincu·es, porteur·ses de justice sociale, féministe et écologiste, dont l'un des objectifs est la transformation de la société. C'est pourquoi nous reviendrons également sur notre vision d'une sécurité sociale intégrale. Nous vous expliquerons comment sont calculées les cotisations santé-prévoyance et ce qu'elles couvrent. Nous aborderons les situations des collègues les plus vulnérables. Nous ferons un point sur la fiscalisation de la participation de l'employeur. Nous traiterons également de la situation des retraité·es. Enfin, parce que la sécurité sociale est le bien de toutes et tous, nous vous expliquerons, à travers un rappel historique, comment nous sommes arrivé·es à la situation actuelle : du projet d'une sécurité sociale intégrale issu du Conseil national de la Résistance à la manière dont le système capitaliste a dévoyé ce modèle pour aboutir à une marchandisation de la santé ...Lire la suite

Voir en ligne : PSC : Guide 2026

Formation spécialisée ministérielle du 7 juillet 2026 - Déclaration liminaire et Compte rendu

KHALDI Marina — 2026-07-15T13:08:48Z

Formation spécialisée ministérielle du 7 juillet 2026

Compte rendu :
https://www.centralefinancescgt.fr/IMG/pdf/cr_fsm_7072026.pdf

Déclaration liminaire de la CGT Finances
https://www.centralefinancescgt.fr/IMG/pdf/fd_liminaire_fsm87072026.pdf

Elections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026 : spéciale Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire (PSC)

KHALDI Marina — 2026-07-15T10:02:15Z

La CGT est un syndicat composé de militant·es convaincu·es, porteur·ses de justice
sociale, féministe et écologiste.
Contre la marchandisation de la santé la CGT défend et promeut une sécurité sociale
solidaire et intégrale à 100 %, reposant sur les richesses créées par le travail et sur
les principes d'unicité, d'universalité, de solidarité et de démocratie.
Financé par les cotisations sociales dont les travailleur·ses décident collectivement
de l'usage , ce système, plus juste coûte moins cher qu'un système d'assurances
santé privées, tant pour les assuré·es que pour l'ensemble de l'économie.
Les politiques libérales ont attaqué la sécurité sociale avec la remise en question de la
démocratie (arrêt des élections au sein de son organe dirigeant) et en asséchant son
financement par le biais d'exonérations de cotisations sociales , générant un « trou »
dans le budget....lire la suite

Voir en ligne : Elections professionnelles 2026 : spéciale Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire (PSC)

Elections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026 - Spéciale Action sociale : les revendications de la CGT

KHALDI Marina — 2026-07-15T09:50:39Z

Aujourd'hui les agent·es des finances sont confronté·es à de plus en plus de difficultés pour se loger, pour se restaurer, pour faire garder leurs enfants ou pour partir en vacances.
L'État employeur répond que très partiellement aux besoins des agent·es dont il a la
responsabilité.
Pour la CGT Finances, la gestion des activités sociales, culturelles et sportives doit être un choix opéré par les représentant·es des personnels après consultation de ces derniers.

Demandons plus pour répondre aux besoins de toutes et tous !

C'est pourquoi, pour faire respecter nos droits et en gagner de nouveaux, il faut voter CGT aux élections professionnelles qui auront lieu du 3 au 10 décembre 2026....lire la suite

Voir en ligne : https://www.centralefinancescgt.fr/...