CGT Centrale Bercy et Premier ministre

Ouverture de l'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché principal d'administration de l'Etat au titre de 2027

KHALDI Marina — 2026-05-22T07:30:38Z

Voir en ligne : Ouverture de l'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché principal d'administration de l'Etat au titre de 202

Note CGT - UFSE : De l'abstention de la France à l'ONU au mois des mémoires

KHALDI Marina — 2026-05-11T10:15:15Z

Le 25 mars 2026, la France s'est abstenue lors de l'adoption à l'Assemblée générale des Nations unies d'une résolution qualifiant la traite transatlantique et l'esclavage des Africains de « plus grave crime contre l'humanité ».
Ce vote intervient vingt‑cinq ans après l'adoption de la loi Taubira de 2001.
Cette abstention, à quelques semaines de l'ouverture du Mois des mémoires 2026 (27 avril – 10 juin, puis 20 décembre pour La Réunion), place l'UFSE‑CGT et ses syndicats face à une responsabilité politique et syndicale claire : porter, au sein des services de l'État où travaillent nos collègues, une parole qui éclairera, prolongera et dépassera le silence gouvernemental (...)

Voir en ligne : De l'abstention de la France à l'ONU au mois des mémoires

54e congrès confédéral CGT du 1er au 5 juin à Tours

KHALDI Marina — 2026-05-07T07:50:18Z

https://www.cgt.fr/54-congres-cgt

À l'heure où les forces réactionnaires gagnent du terrain, la CGT engage la préparation de son 54ᵉ Congrès avec une ambition claire : renforcer son organisation, redonner de l'élan aux luttes et construire les victoires de demain.

Depuis plusieurs mois, la CGT a engagé la préparation de son 54ᵉ Congrès confédéral, prévu du 1ᵉʳ au 5 juin 2026 à Tours. Dans un contexte de crise sociale, de menaces de l'extrême droite et d'urgence environnementale, l'enjeu est clair : faire du prochain congrès un moment de travail sur l'organisation pour relancer l'activité syndicale et renforcer le rapport de force (...)

Voir en ligne : https://www.cgt.fr/54-congres-cgt

Communiqué de presse REVUE STRATEGIQUE La CGT Fonction publique n'y participe toujours pas !

KHALDI Marina — 2026-05-06T13:45:42Z

La Direction Générale de l'Administration de la Fonction Publique réunit ce jour les organisations syndicales dans le cadre de la revue stratégique Fonction Publique en présentant d'un soi-disant bilan de la Loi dite de Transformation de la Fonction Publique.
Bien que la CGT Fonction publique n'a cessé de demander un bilan de cette loi, le document transmis, intitulé
« échanges sur la loi de transformation de la fonction publique » pour la réunion de ce jour est consternant. Nous ne pouvons que constater un bilan partial voire mensonger (...)

Voir en ligne : Communiqué de presse REVUE STRATEGIQUE : La CGT Fonction publique n'y participe toujours pas

On est la CGT, 130 ans après

KHALDI Marina — 2026-05-05T13:42:47Z

Retrouvez le documentaire de France Télévisions : "On est la CGT, 130 après"

A voir jusqu'au 4 juin 2026
https://www.france.tv/france-5/la-case-du-siecle/8399262-on-est-la-cgt-130-ans-apres.html

Voir en ligne : On est la CGT, 130 ans après

Pouvoir d'achat : lettre solennelle au Premier ministre de Sophie Binet

KHALDI Marina — 2026-05-05T13:10:28Z

Montreuil, le 1er mai 2026

Monsieur Sébastien LECORNU
Premier ministre

Monsieur le Premier ministre,

Je tiens, par ce courrier, à vous faire part de notre plus grande inquiétude sur les conséquences économiques et sociales de la guerre au proche et au moyen orient.

La première urgence est bien évidemment diplomatique pour qu'un réel cessez le feu ainsi qu'un processus de paix durable soient mis en place pour faire cesser les souffrances des populations civiles bombardées (...)

Voir en ligne : https://www.centralefinancescgt.fr/...

Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026

KHALDI Marina — 2026-05-05T12:14:33Z

A la suite du vote unanime défavorable des organisations syndicales représentatives CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP en séance plénière du 8 avril dernier, le ministre de l'Action et des comptes publics reconvoque le Conseil Commun de la Fonction publique le 29 avril pour présenter à nouveau le projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA). Une fois de plus, le gouvernement piétine le dialogue social et ignore délibérément non seulement le vote de l'ensemble des organisations syndicales mais aussi leur vœu de retrait du texte, voté également par les employeurs territoriaux. Le gouvernement ne tient aucun compte des alertes sur les régressions volontaires portées dans le projet de Décret (...)

>> Communiquéintersyndical en téléchargement

Rappel :

>> Tract CGT Fonction publique« Décret ASA : Le gouvernement s'attaque aux droits familiaux ! »

Voir en ligne : Décret ASA : Le gouvernement s'attaque aux droits familiaux !

Droits et garanties des agents

KHALDI Marina — 2026-05-05T08:02:38Z

Retrouvez ICI les droits et garanties des agents par thèmes

- Droits et garanties des agents / bloc-droite, flash-une, publications

54e congrès confédéral de la CGT - Tours - du 1er au 5 juin

KHALDI Marina — 2026-05-05T07:47:23Z

Le congrès confédéral est le moment où la CGT se réunit pour débattre collectivement de ses orientations ( via le projet de document d'orientation) et prendre des décisions qui engagent l'ensemble de l'organisation pour les trois prochaines années. Pendant le congrès, les délégué·es sont appelé·es à se prononcer sur plusieurs éléments structurants, selon des règles précises (...)

Voir en ligne : https://www.cgtetat.fr/cgt-etat/ins...

Revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050 : lettre ouverte au ministre et contribution CGT aux débats

KHALDI Marina — 2026-04-29T12:21:41Z

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a invité les organisations syndicales à une revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050. La CGT Fonction publique n'a pas participé à la réunion de lancement le 18 mars. Elle ne conteste pas la nécessité de réfléchir à l'avenir de la Fonction publique mais elle conteste fermement que cette réflexion soit pilotée par une administration, sans mandat démocratique clair, sur la base de questions qui remettent en cause le Statut général de la Fonction publique et banalisent la contractualisation (« faudra‑t‑il encore des fonctionnaires sous statut ? », « le statut est‑il encore pertinent ? »).

La CGT Fonction publique vient de transmettre à la Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP) deux documents relatifs à la « revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050 » :

une contribution écrite de fond, qui porte la vision et les propositions de la CGT sur l'avenir de la Fonction publique ;
une lettre ouverte au ministre de l'Action et des Comptes publics, qui explique pourquoi la CGT n'a pas participé à la réunion de lancement du 18 mars et pose les conditions d'un véritable débat.

Une inversion des priorités : traiter l'urgence salariale maintenant !
La CGT Fonction publique dénonce une inversion des priorités : alors que le point d'indice est gelé depuis juillet 2023, que le gouvernement annonce une nouvelle année blanche en 2026, la perte de pouvoir d'achat du point d'indice depuis 2000 dépasse 28 %. Comment demander aux agents de « réfléchir à 2050 » alors que la nécessité est d'ouvrir des négociations salariales immédiates.

Répondre à la crise d'attractivité par un renforcement du Statut
Au cœur de sa contribution, la CGT défend une thèse claire : le Statut général des fonctionnaires n'est pas un privilège, mais une conquête démocratique moderne et l'outil le plus à même de répondre à la crise d'attractivité que traverse la Fonction publique. Pour la CGT, c'est un Statut modernisé, appuyé sur une Fonction publique de carrière attractive et des droits collectifs renforcés, qui permettra de fidéliser les agents et de garantir des services publics à la hauteur des enjeux sociaux et écologiques. La CGT avance des propositions concrètes pour renforcer les droits et la démocratie au travail, sécuriser l'emploi public et rebâtir une vraie Fonction publique de carrière.

Elle propose quatre axes de réflexion :

Traiter frontalement les conditions matérielles : salaires, emplois, conditions de travail.
Réaffirmer le choix d'une Fonction publique de carrière, unifiée et renforcée.
Garantir l'indépendance et la citoyenneté des fonctionnaires.
Articuler Statut et ambition pour les missions d'intérêt général.

Des conditions posées pour un débat sérieux
Dans sa lettre ouverte, la CGT Fonction publique pose quatre conditions minimales pour s'associer à un exercice sérieux sur l'avenir de la Fonction publique :

ouverture immédiate de négociations salariales sur la valeur du point, son indexation et le rattrapage des pertes de pouvoir d'achat ;
retrait de la décote de 10 % sur les congés maladie ordinaire et restauration du plein traitement ;
abandon des suppressions de postes et plan de titularisation des contractuels ;
mise en place de toute réflexion prospective sous l'égide d'une instance indépendante ou du Parlement, et non d'une seule administration.

La CGT Fonction publique rend publique sa contribution et sa lettre ouverte pour nourrir le débat bien au‑delà des murs de la DGAFP. Elle continuera à défendre partout où c'est possible une conviction simple : l'avenir de la Fonction publique ne se fera pas contre le Statut, mais grâce à lui.

En téléchargement :

>> Lettre ouverte CGT Fonction publique à David AMIEL, Ministre de l'Action et des Comptes publics
>> Contribution CGT Fonction publique dans le cadre de la « Revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050 »

Le 1er mai 2026, ENSEMBLE pour la paix, pour le progrès social et la défense de la démocratie

KHALDI Marina — 2026-04-29T09:34:43Z

Jamais un 1er mai n'aura été à la fois aussi symbolique et aussi menacé dans ce qu'il incarne de plus essentiel pour la lutte sociale et la conquête de nos droits notamment pour les travailleuses et les travailleurs.
Au regard du contexte international et national actuel, ce 1er mai revêt un caractère singulier. Des grèves de Chicago aux États Unis en 1886 aux mobilisations de Fourmies en France en 1891, durement réprimées, ces combats pour de meilleures conditions de vie et de travail ont ouvert la voie à un mouvement international pour les droits sociaux et la solidarité internationale. Cette année, le gouvernement français a envisagé de l'effacer. (...)

Retrouver ici : le 1er mai est à nous !

Voir en ligne : Ensemble pour la paix, le progrès social et la défense de la démocratie

Le travail ne doit plus rendre malade !

KHALDI Marina — 2026-04-27T12:49:00Z

Le travail ne doit ni coûter la vie, ni briser la santé de celles et ceux qui font vivre le service public. Le 28 avril, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, l'UFSE CGT appelle les agent•es de l'État à se mobiliser et participer aux initiatives pour exiger des conditions de travail dignes, des moyens pour les politiques de prévention et un plan santé travail réellement à la hauteur des urgences. Faisons entendre une autre voix : celle de celles et ceux qui refusent de « perdre leur vie à la gagner » et exigent des droits, des moyens, et un véritable pouvoir d'intervention sur l'organisation du travail.
Usure, souffrance et perte de sens

Depuis des années, les personnels paient le prix des restructurations permanentes, des suppressions de postes et de l'intensification du travail. Les moyens baissent, nos missions s'élargissent et les injonctions contradictoires se multiplient. Résultat : usure professionnelle, perte de sens, explosion des risques psychosociaux et de la souffrance des agents. Quand on n'a plus les moyens de bien faire son travail, c'est toute l'identité professionnelle qui s'effondre et avec elle la santé des agent•es.

La loi de transformation de la fonction publique a encore aggravé la situation : affaiblissement des instances, individualisation des parcours, contractualisation. Loin de “moderniser”, ces choix fragilisent les collectifs et isolent les agents.
Une obligation de prévention

Pourtant veiller à la santé et la sécurité des personnels n'est pas optionnel pour les employeurs publics, c'est une obligation juridique qui découle du décret de 1982. Quand les conditions de travail se dégradent, quand accidents, maladies professionnelles ou suicides surviennent, la responsabilité de l'employeur public peut être engagée. Cette obligation pour l'employeur implique des moyens renforcés et donc une politique de prévention exemplaire (évaluation réelle des risques, application des principes de prévention, information, formation, budgets adaptés).
Une épidémie de suicides ?

En 2025, la DGFIP a enregistré 19 suicides et 21 tentatives
On dénombre 27 suicides de policiers et 26 de gendarmes en 2024
L'Education nationale reconnaît 58 suicides en 2018-2019, dernier chiffre officiel
Il n'existe pas de comptage national consolidé des suicides dans la fonction publique, ce qui est en soi un scandale politique et un angle mort majeur de la prévention.
Inverser la logique

Avec la fusion des instances et la disparition des CHSCT de plein exercice, la santé au travail a été reléguée à l'arrière-plan. En parallèle, on multiplie les dispositifs individuels : cellules d'écoute, numéro vert, accompagnement psychologique…
Une vraie politique de prévention s'attaque aux causes et donc aux sous-effectifs et à l'organisation du travail. C'est toute la logique qu'il faut inverser : on ne doit plus gérer la souffrance mais organiser des conditions de travail non pathogènes.

Le 28 avril, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, faisons entendre la voix des agent•es de l'État ! Ensemble, exigeons des conditions de travail dignes, des organisations du travail qui n'abîment plus notre santé et des moyens pour la prévention.

L'UFSE-CGT appelle à se mobiliser et participer aux initiatives partout sur le territoire pour la santé et la sécurité au travail !

ufse 28-4-26

Voir en ligne : 28 avril : journée internationale de la santé et de la sécurité au travail

Préparation aux examens professionnels pour l'accès au grade de secrétaire administratif de classe normale relevant des ministères économiques et financiers, dit B1 (Sessions 2026 et 2027).

KHALDI Marina — 2026-04-23T09:59:34Z

Préparation aux examens professionnelspour l'accès au grade de secrétaire administratif de classe normale relevant des ministères économiques et financiers, dit B1 (Sessions 2026 et 2027).

Voir en ligne : Préparation aux examens professionnels pour l'accès au grade de secrétaire administratif de classe normale relevant des ministères économiques et financiers, dit B1 (Sessions 2026 et 2027).

Projet de loi Ripost - Quand le tout sécuritaire menace les finances de l'État ; une pénalisation généralisée des désordres sociaux au détriment de l'État de droit

KHALDI Marina — 2026-04-21T14:29:02Z

L'analyse de la CGT Douanes à télécharger

L'analyse de la CGT Intérieur à télécharger

CSAM du 17 avril 2026 - Compte rendu

KHALDI Marina — 2026-04-21T14:00:58Z

Le ministre réaffirme que la douane est entrée dans un nouvel âge. Elle est confortée dans ses missions de contrôle, de renseignement et régaliennes. Elle n'est ni contournée ni reléguée à une force d'appoint ; son unité et son ancrage à Bercy sont cruciaux (...)

La déclaration liminaire à retrouver ici

Voir en ligne : CSAM du 17 avril 2026 - Compte rendu

La CGT FINANCES - Remise de la pétition "Non à Alan" le 16 avril dernier lors du CSAM

KHALDI Marina — 2026-04-21T08:08:30Z

La @cgt.finances a remis la #pétition ''NON À ALAN'' au ministre lors du CSAM tenu à Bercy.
Près de 20.000 camarades l'ont signé. Un chiffre considérable pour renoncer au choix de ce start-up.
La CGT finances veut un opérateur mutualiste et non lucratif comme Alan.
Ensemble gagnons le meilleur ✊ !
Plus d'infos sur la Protection sociale complémentaire sur www.cgtfinances.fr

#nonàalan #cgtfinances

Voir vidéo :

Voir en ligne : La CGT FINANCES - Remise de la pétition "Non à Alan" le 16 avril dernier lors du CSAM

Action sociale : un budget amputé de 60 % en 2026 Défendons nos droits pour que notre action sociale ne disparaisse pas. Signez la pétition !

KHALDI Marina — 2026-04-21T07:32:38Z

O,50 € par agent, c'est le montant de la dignité sociale que nous acccorde la DGAFP !

Alerte sociale : un budget amputé de 60 % en 2026

Défendons nos droits pour que notre action sociale ne disparaisse pas.

>> JE SIGNE LA PÉTITION

Voir en ligne : Défendons nos droits pour que notre action sociale ne disparaisse pas

Pour lutter contre les idées de l'extrême-droite

KHALDI Marina — 2026-04-15T11:59:41Z

Pour lutter contre les idées de l'extrême-droite

La progression de cette menace a rendu cette dimension de notre engagement plus fondamentale qu'elle ne l'a jamais été.

La situation sociale, économique et démocratique sert de carburant à l'extrême droite et accélère la recomposition politique autour de ses idées. La séquence de la réforme des retraites et le passage en force du gouvernement en aggravant ces trois dimensions de la crise actuelle, lui a ainsi ouvert un boulevard.

À la CGT, nous continuons de faire grandir notre capacité à riposter contre la montée des idées d'extrême droite en outillant nos militants pour mener cette bataille qui est un objectif fondamental.

Ces fiches thématiques CGT vont dans ce sens, et sont complémentaires de nos orientations et repères revendicatifs.

La lutte contre les idées de l'extrême droite est un fil rouge de l'activité de la CGT

Extrême droite et violence : l'extrême droite reste dangereuse

Industrie : le programme de l'extrême droite en trompe-l'œil

Syndicalisme : l'extrême droite hait le syndicalisme et les syndicalistes

Les mensonges du RN sur la « Défense » de la Fonction publique

Pour les droits des personnes LGBTQIA+ : combattre les idées d'extrême droite

Le question du logement dans le programme de l'extrême droite

Pour les droits des femmes : combattre les idées d'extrême droite

Extrême droite : depuis 2010, une progression continue marquée en Europe

Environnement : un programme anti-écologique de l'extrême droite

Pour le RN, les richesses produites par le travail doivent servir au capital

[1] ://www.cgtetat.fr/societe-959/extreme-droite/article/fiches-cgt-pour-lutter-contre-les-idees-de-l-extreme-droite

Voir en ligne : Pour lutter contre les idées de l'extrême-droite

[1] https

Groupe de travail du 13 avril 2026 sur les rémunérations : les syndicats de la Fonction publique ont claqué la porte

KHALDI Marina — 2026-04-15T09:36:22Z

La CGT Fonction publique revendique :

Une revalorisation immédiate a minima de 10 % la valeur du point d'indice ;
Une revalorisation durable des salaires par le point d'indice en l'indexant automatiquement sur l'évolution des prix à la consommation ;
Un rattrapage salarial pour compenser les pertes depuis 2000 ;
Des actions fortes pour l'égalité professionnelle, en corrigeant les écarts de rémunération liés aux primes et en garantissant l'accès aux mêmes déroulements de carrière pour les femmes et les hommes.
Des promotions et des revalorisations qui reposent sur des règles statutaires, discutées dans les instances représentatives, et non sur des appréciations discrétionnaires de la hiérarchie, assorties de primes variables ;
Prioritairement l'intégration progressive des compléments ayant un caractère salarial dans le traitement indiciaire, au moyen d'un plan pluriannuel de transferts primes point qui soit plus ambitieux et mieux maîtrisé que les dispositifs ponctuels existants ;
L'abrogation du RIFSEEP et de tout système de rémunération modulée au mérite ou à la performance.

Face à un ministre de l'Action et des comptes publics, David Amiel qui annonce engager des réflexions pour la carrière et la rémunération des agents publics pour les prochaines années, tout en n'annonçant aucune mesure immédiate pour tenir compte de la situation actuelle, l'ensemble des organisations syndicales a exprimé son mécontentement et a rappelé la nécessité de :

- mesures urgentes et immédiates pour compenser les pertes de pouvoir d'achat liées à l'inflation et à l'explosion des coûts de l'énergie ;
- l'augmentation de la valeur du point d'indice et son indexation sur l'inflation ;
- d'ouvrir de véritables négociations sur les carrières et les rémunérations, incluant des négociations salariales permettant des premières avancées dès le PLF 2027.

Elles appellent solennellement le Ministre, à entendre leurs revendications et les attentes des agents publics.

Paris, le 13 avril 2026.

>> Communiqué intersyndical en téléchargement

Également en téléchargement :

>> Déclaration liminaire de la CGT Fonction publique

1er mai ! Courrier de l'intersyndicale suite au passage en force à l'Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ».

KHALDI Marina — 2026-04-13T08:57:08Z

Monsieur le Premier ministre,

Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l'Assemblée
nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de
certains établissements et services de travailler le 1er mai » (...)

Voir en ligne : 1er mai ! Courrier de l'intersyndicale suite au passage en force à l'Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ».