Un constat semble aujourd’hui s’imposer au plus grand nombre : les salaires et les carrières des agentes et des agents des trois versants de la Fonction publique sont dans un état lamentable et préoccupant.
la CGT Fonction publique a rendu public son mémorandum revendicatif en matière de salaire, de pouvoir d’achat, de carrière et d’égalité professionnelle.
SOMMAIRE :
– INTRODUCTION
DÉTÉRIORATION DES SALAIRES
– CHAPITRE I
LES TRAITEMENTS
– CHAPITRE II
AUTRES ÉLÉMENTS DE POUVOIR D’ACHAT
– CHAPITRE III
GRILLE INDICIAIRE, QUALIFICATIONS ET CARRIÈRES
– CHAPITRE IV
MESURES POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
– CHAPITRE V
PRIMES ET RÉGIMES INDEMNITAIRES
– CHAPITRE VI
PRISE EN COMPTE DES CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS SPÉCIFIQUES À CERTAINS TERRITOIRES
– CHAPITRE VII
UNE RÉMUNÉRATION PLUS JUSTE DES AGENT·ES NON TITULAIRES
– CHAPITRE VIII
MÊMES QUALIFICATIONS, MÊMES PENSIONS DE RETRAITE
CONCLUSION