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• Posté le 2 juin 2026 / 0 visites

Communiqué UFSE - Négociations Fonction Publique sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, plus elles avancent, moins on progresse...

DEPUIS septembre 2025, les négociations autour d’un futur accord égalité professionnel Femme/Homme dans la Fonction publique ont démarré. Si l’accord de méthode a engagé des axes nouveaux à aborder, pour l’heure, les négociations ne tiennent pas leurs promesses. La CGT ne pourra se satisfaire de mesures d’affichages et de communications réduites à des promesses de bonnes intentions, des guides, des formations… sans réelles avancées. Actuellement, les axes traités par des rencontres d’expert.es et de maigres échanges sur les contributions des organisations syndicales sont : la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, l’articulation vie professionnelle, personnelle et familiale, la santé des femmes au travail et le handicap, l’amélioration des parcours professionnels et l’égalité des rémunérations. Pour chacun de ces axes, la CGT a déposé des contributions comportant plusieurs propositions progressistes pour que l’égalité, la construction de nouveau droit pour la santé des femmes au travail, l’accompagnement des personnes porteuses de handicap dans l’emploi ou la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ainsi que les violences intrafamiliales soient des réalités observables et immédiates pour les agent·es de la Fonction publique dès demain. Il y a urgence à agir ! ...