Journées d’actions syndicales, préavis de grève et votations

• Posté le 14 octobre 2022 / 28 visites

La journée interprofessionnelle de grève et de manifestation du mardi 18 octobre 2022

La CGT Fonction publique appelle à la participation à la journée interprofessionnelle de grève et de manifestation du mardi 18 octobre 2022 pour la défense du droit de grève, l’augmentation des salaires et nos droits à la retraite.

Réunies ce 12 octobre, les commissions exécutives des trois composantes de la CGT Fonction publique — Union fédérale des Syndicats de l’État, Fédération des Services publics, Fédération de la Santé et de l’Action sociale — affirment leur soutien plein et entier à la grève des travailleuses et travailleurs des industries pétrolières.
Elles appellent à construire avec les personnels la participation la plus large possible à la journée interprofessionnelle de grève et de manifestation du mardi 18 octobre 2022 pour la défense du droit de grève, l’augmentation des salaires et nos droits à la retraite. Des préavis sont déposés pour les trois versants de la Fonction publique.

Les élections professionnelles du 1er au 8 décembre prochain, et la campagne électorale sont aussi une étape de lutte et d’expression des revendications.

Nouvelles coupes dans les droits à l’indemnisation chômage ; refus d’augmenter les salaires et pensions, d’instaurer l’égalité professionnelle ; volonté forcenée de reculer l’âge de départ en retraite ; poursuite des réformes régressives dans la Fonction publique : alors que les profits et les prix flambent, le gouvernement poursuit sur tous les fronts sa politique de classe au service du capital. Les projets de lois de finances et de financement de la Sécurité sociale confirment la mise en œuvre d’une nouvelle séquence d’austérité budgétaire. Celle-ci prendra probablement la forme d’une adoption autoritaire à coups de 49-3, démonstration supplémentaire de la fuite en avant gouvernementale.

Une telle situation appelle la construction résolue du rapport de force par le débat avec les personnels dans le cadre des heures d’information syndicales et assemblées générales, par la recherche de l’unité la plus large possible sur la base des exigences revendicatives.

5 bonnes raisons de se mobiliser pour des augmentations de salaire #grève18octobre

1. L’inflation
Les prix augmentent rapidement, l’inflation s’installe aux alentours de 6% (Insee). Or dans le même temps les salaires n’augmentent pas.
Les agent·e·s de catégorie A et B de la fonction publique ont perdu plus de 10 % de pouvoir d’achat en une décennie en raison du gel du point d’indice.

2. Les qualifications
Gagner des hausses de salaire pour toutes et tous c’est reconnaître nos qualifications, notre engagement professionnel et notre plus-value.

3. Les injustices
Mobiliser pour des hausses générales de salaire c’est aussi lutter contre les injustices et l’arbitraire de l’individualisation de la rémunération.

4. La protection sociale
Obtenir des hausses de salaires c’est aussi assurer le financement de notre protection sociale. C’est par nos cotisations que nous finançons nos assurances sociales (chômage, maladie, retraite…).
Des milliards d’euros pourraient être dégagés grâce à une hausse de 3,5 % des salaires (6 milliards), à l’augmentation du point d’indice et à l’intégration des primes dans la fonction publique (12 milliards), et au respect de l’égalité salariale femme-homme (5,5 milliards).

5. Les actionnaires
Plus de salaires pour celles et ceux qui travaillent, c’est moins de dividendes pour les actionnaires.
En 2021 70 milliards d’euros ont été versés aux actionnaires du CAC40. C’est un record. Ces sommes colossales permettraient de rémunérer 1,94 millions de salarié·e·s au salaire médian (35 804 €/an cotisations patronales incluses).

[En savoir plus- Site UGICT CGT>https://ugictcgt.fr/greve-18oct/]