Malgré plusieurs mois de mobilisations, de manifestations et de grèves - associant des centaines de milliers de jeunes, salarié-e-s, précaires, chômeurs-ses... - le gouvernement est passé en force pour adopter la loi Travail durant l’été.
A grands coups de 49.3, en oblitérant le débat démocratique, ce gouvernement organise le dumping social, dans le privé mais aussi dans le public.
Car cette loi menace toutes les garanties collectives encadrant le contrat de travail : elle entérine, notamment, la disparition du principe de faveur conquis en 1936 et l’inversion de la hiérarchie des normes pour le temps de travail, les heures supplémentaires, les astreintes.
A terme, dans la Fonction publique, cette loi permettrait de déroger au statut général et aux statuts particuliers, entre autres, par le démantèlement des règles de gestion. Les attaques contre le salariat du privé finissent toujours par « retomber » sur le secteur public ou semi public….
Ensemble, poursuivons le combat contre la loi "Travail"