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  • Posté le 11 décembre 2020 / 46 visites

Salaires : l’urgence de mesures fortes pour les agents de la fonction publique

Ces derniers mois, la pandémie a révélé au grand jour les conséquences de la mise à mal de notre système de santé et de nos services publics par les politiques des gouvernements successifs.
Les alertes de la CGT, des professionnel·le·s de santé, et de l’ensemble des personnels dans les services de l’État, dans les écoles, les Ehpad, sur les routes, en charge du ramassage de nos déchets, de l’assainissement, les pompiers, les policiers municipaux... sont brutalement, aujourd’hui, validées.

Dans le cadre de la campagne 10% pour les agents de la fonction publique,
LA CGT REVENDIQUE :

• une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice, correspondant à une première mesure de revalorisation ;
• la mise en œuvre d’un plan de rattrapage des pertes cumulées car, oui, nous aurons besoin de plus que ces 10 % ;
• l’indexation de la valeur du point sur l’indice des prix à la consommation comme axe fort
• l’exigence d’un budget dédié pour la revalorisation des grilles indiciaires, pour la revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine (notamment par des mesures contraignantes avec une obligation de résultat pour les employeurs publics) ;
• l’intégration dans le traitement brut des primes ayant un caractère de complément salarial.

LA CGT NE CÉDERA RIEN ! POUR LA QUALITÉ DU SERVICE PUBLIC, POUR LES AGENTS, POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE, POUR LA JUSTICE SOCIALE,

10 % TOUT DE SUITE D’AUGMENTATION DE POUVOIR D’ACHAT, C’EST POSSIBLE ET URGENT

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