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  • Posté le 22 juillet 2022 / 55 visites

Handicap invisible

80% des handicaps sont invisibles. Diabète, troubles DYS, cancer, troubles psychiques, dépression sévère : derrière ces pathologies, des femmes et des hommes dont la vie professionnelle peut être considérablement perturbée, voire empêchée.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient de mettre à disposition le guide de l’accompagnant des agents de la fonction publique en situation de handicap invisible.

Ce document d’une soixantaine de pages se veut une boîte à outils pour déceler, accompagner et, surtout, maintenir dans l’emploi les agents de la fonction publique en situation de handicap invisible.

Il s’adresse à tous ceux qui ont un rôle à jouer : acteurs de la direction des ressources humaines, médecins du travail, managers de proximité, représentants du personnel…

Documents joints à l'article :