La Commission administrative paritaire s’est tenue le 11 octobre 2013.
La CGT s’est battue pour l’obtention du 8ème échelon d’AAP1. Acquise en juillet dernier, cette amélioration de carrière ne masque pas moins la lenteur pour arriver à l’échelon terminal. La revalorisation indiciaire de janvier 2014 pour l’ensemble de la catégorie C est tout à fait insuffisante au regard de la perte de pouvoir d’achat cumulée ces dernières années, pour que la catégorie C puisse obtenir une meilleure évolution de carrière (...)