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Les articles

  • 3 janvier 2024

Calendrier prévisionnel des promotions 2024 gérées par la Centrale du MEFR

Le calendrier prévisionnel des promotions au choix organisées au titre de l’année 2024 par la sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe. Le calendrier regroupe les promotions pour les corps de catégorie A,B et (...)


  • 20 octobre 2023

Le calendrier des concours 2024

Le calendrier des concours 2024 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.


  • 14 décembre 2022

Calendrier des concours 2023

Le calendrier des concours 2023 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.


  • 29 août 2022

Bilan des LDG : peu vraiment mieux faire !

Mises en place par la loi de Transformation de la Fonction Publique, les LDG (Lignes Directrices de Gestion) ont été mises en place en 2021. L’administration a présenté le 21 juin 2022 aux organisations syndicales un bilan. Comme l’ensemble des syndicats, la CGT s’est opposée à ce (...)


  • 16 juin 2022

Salaires et carrières : les revendications de la CGT

Un constat semble aujourd’hui s’imposer au plus grand nombre : les salaires et les carrières des agentes et des agents des trois versants de la Fonction publique sont dans un état lamentable et préoccupant. la CGT Fonction publique a rendu public son mémorandum revendicatif en matière de (...)


  • 14 janvier 2022

Calendrier des concours 2022

Le calendrier des concours 2022 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.


  • 13 janvier 2022

Le dispositif de rupture conventionnelle au MEFR

La loi de transformation de la fonction publique, instaure toute une batterie de mesures selon la situation de l’agent et du service, la mise en œuvre de la rupture conventionnelle en fait partie. Pour les contractuels, c’est un nouvel outil pour plus de précarité et même si ce n’est prévu (...)


  • 4 janvier 2022

Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Concrètement, le ministère propose de mettre en place au niveau ministériel : Une GPEC quantitative sur l’évolution des emplois Une GPEC qualitative sur des thématiques RH particulières et en particulier la question de l’impact du numérique et de l’intelligence artificielle (...)


  • 3 décembre 2020

Fiche technique "l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT)"

L’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT) est une prime spécifique de Bercy. Elle a été créée suite aux luttes de 1989 et consacrée par l’article 126 de la loi de Finances 89-935 du 29 décembre 1989. Jusqu’en 2008, le montant de cette prime était identique pour tous les agents de Bercy. En (...)


  • 29 septembre 2020

Fonction publique - Les allocations pour la diversité

Le dispositif des « allocations pour la diversité dans la fonction publique » (au sein des trois versants : d’État, territoriale et hospitalière) prévoit qu’une aide financière soit accordée aux candidats aux concours, sous conditions de ressources et de mérite. Ce dispositif a pour objectif (...)


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