Les rubriques
Le statut
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Non titulaires
Calendrier des CAP
Les articles
- 14 décembre 2022
Calendrier des concours 2023
Le calendrier des concours 2023 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.
- 29 août 2022
Bilan des LDG : peu vraiment mieux faire !
Mises en place par la loi de Transformation de la Fonction Publique, les LDG (Lignes Directrices de Gestion) ont été mises en place en 2021. L’administration a présenté le 21 juin 2022 aux organisations syndicales un bilan. Comme l’ensemble des syndicats, la CGT s’est opposée à ce dispositif : avec (...)
- 16 juin 2022
Salaires et carrières : les revendications de la CGT
Un constat semble aujourd’hui s’imposer au plus grand nombre : les salaires et les carrières des agentes et des agents des trois versants de la Fonction publique sont dans un état lamentable et préoccupant. la CGT Fonction publique a rendu public son mémorandum revendicatif en matière de salaire, (...)
- 14 janvier 2022
Calendrier des concours 2022
Le calendrier des concours 2022 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.
- 13 janvier 2022
Le dispositif de rupture conventionnelle au MEFR
La loi de transformation de la fonction publique, instaure toute une batterie de mesures selon la situation de l’agent et du service, la mise en œuvre de la rupture conventionnelle en fait partie. Pour les contractuels, c’est un nouvel outil pour plus de précarité et même si ce n’est prévu qu’à (...)
- 4 janvier 2022
Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Concrètement, le ministère propose de mettre en place au niveau ministériel : Une GPEC quantitative sur l’évolution des emplois Une GPEC qualitative sur des thématiques RH particulières et en particulier la question de l’impact du numérique et de l’intelligence artificielle sur les (...)
- 3 décembre 2020
Fiche technique "l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT)"
L’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT) est une prime spécifique de Bercy. Elle a été créée suite aux luttes de 1989 et consacrée par l’article 126 de la loi de Finances 89-935 du 29 décembre 1989. Jusqu’en 2008, le montant de cette prime était identique pour tous les agents de Bercy. En l’absence de (...)
- 29 septembre 2020
Fonction publique - Les allocations pour la diversité
Le dispositif des « allocations pour la diversité dans la fonction publique » (au sein des trois versants : d’État, territoriale et hospitalière) prévoit qu’une aide financière soit accordée aux candidats aux concours, sous conditions de ressources et de mérite. Ce dispositif a pour objectif de soutenir (...)
- 8 juillet 2020
Fonction publique : d’autres choix s’imposent !
Le 6 juillet, en procédant à la nomination d’Amélie de Montchalin, le gouvernement Castex a doté la Fonction publique d’un ministère de plein exercice qui n’est plus adossé à Bercy. Pour la CGT Fonction publique, le moment est venu de rompre avec les politiques d’austérité budgétaire et d’allouer les (...)
- 16 janvier 2019
Les syndicats appellent le gouvernement à renforcer les services publics, la Fonction publique et à conforter le rôle des agent-es !
Les organisations syndicales CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FSU, Solidaires, UNSA représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, s’inquiètent de l’avenir promis à la Fonction publique par le gouvernement et lui demandent d’entendre leurs revendications. Face aux inégalités sociales et (...)
Recherche
Depuis 1946, le syndicat CGT d'administration centrale et des services du Premier ministre oeuvre avec les agents pour défendre leurs revendications. Au quotidien, le syndicat s'investit à leurs côtés pour la défense de leurs droits, de leurs missions mais aussi pour de nouvelles conquêtes sociales.
Liens rapides
Nous joindre
Syndicat CGT Centrale Finances
Bâtiment Necker - Télédoc 712 - 120 rue de Bercy
75572 Paris Cedex 12
01 53 18 72 94
2023 © Tous droits réservés.