CGT Centrale Bercy : Catégorie A

voir également la rubrique résultats de CAP

Les rubriques

Catégorie A - La CGT vous informe

Les articles

3 octobre 2022

Les cotations RIFSEEP et l’apport CIA

Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) est attribué à l’ensemble des agents de catégorie A avec une part variable versée en une seule fois (en juillet) selon l’évaluation annuelle et les résultats obtenus. L’apport CIA est fait en fonction du groupe de fonction RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant (...)

6 septembre 2022

Grille indiciaire et carrière des attachés - 2022

Retrouvez en pièce jointe une fiche détaillée. • La loi transformation de la fonction publique modifie les compétences des commissions administratives paritaires en supprimant leur avis préalable sur les questions de mobilité, d’avancement et de promotion. • Ce sont désormais les Lignes directrices (...)

22 mars 2021

Grille indiciaire et carrière des attachés - 2021

Retrouvez en pièce jointe une fiche détaillée prenant en compte les modifications intervenues en 2021 : fin de la mise en œuvre du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) mise en place des Lignes directrices de gestion Promotion Nos élus sont à votre écoute : Eric (...)

24 juin 2020

Quelles perspectives pour un-e attaché-e en 2020 ?

Notre publication annuelle pour faire le point sur vos attentes et nos revendications ! Au sommaire : • Pour un véritable déroulement de carrière • Pour une égalité professionnelle réelle • Diminuer le temps et la charge de travail • Augmenter les rémunérations • Des élu-e-s et une équipe CGT à (...)

9 septembre 2019

Quelles perspectives pour un-e attaché-e en 2019 ?

Notre publication annuelle pour faire le point sur vos attentes et nos revendications ! Au sommaire : Pour un véritable déroulement de carrière Pour une égalité professionnelle réelle Diminuer le temps et la charge de travail Augmenter les rémunérations Des élu-e-s et une équipe CGT à vos côtés Nos (...)

9 septembre 2019

Grille indiciaire et carrière des attachés - 2019

Le Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) a mis en place, progressivement, des mesures de revalorisation venant augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place d’une nouvelle grille indiciaire. Accès au grade d’attaché principal Nos élus (...)

11 octobre 2018

Quelles perspectives pour un-e attaché-e -2018

Constats, attentes et propositions de la CGT Sommaire Pour un véritable déroulement de carrière La CGT milite en faveur de l’instauration d’une gestion prévisionnelle des emplois. La CGT agit pour un déblocage du déroulement des carrières, c’est-à-dire la perspective pour tous les attachés de (...)

21 septembre 2018

Les chargés d’études documentaires pénalisés

Les Chargés d’études documentaires subissent un retard inacceptable dans la mise en place des nouvelles grilles indiciaires suite à la réforme PPCR. Voir la pièce jointe Aux ministères économique et financier, leurs fiches de paie depuis le début d’année mentionne bien un « transfert primes / points (...)

3 avril 2018

Les attaché-es en 2018

L’application du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR), prévoyait entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation qui devait venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Ainsi, pour les (...)

29 septembre 2017

Passage au PPCR pour les chargés d’études documentaires : ce qu’il faut retenir en bref

Les décrets modifiant les statuts et les grilles indiciaires ont été publiés au Journal Officiel. Vous trouverez ci-joint les deux textes ainsi que le mémo réalisé par nos élus à la CAP. Les décrets modifiant nos statuts et nos grilles indiciaires ont enfin été publiés. Ils sont en vigueur depuis le (...)