Nouvelle grille indiciaire de la catégorie C au 1er juillet 2023 réalisée par l’UFSE
Ci joint une fiche, réalisée grâce à l’UFSE CGT, faisant le point sur les nouvelles mesures concernant la catégorie C et leurs effets sur la carrière et les grilles indiciaires.
Reclassement dans les grilles avec une accélération de carrière d’un an : c’est bien mais cela reste insuffisant ! Un décret statutaire procède à la modification du nombre et de la durée de certains échelons des grades classés dans les échelles de rémunération C1 et C2. Ainsi, la durée du premier (...)
Dans le cadre du protocole « PPCR » (Parcours Professionnel, Carrière, Rémunérations), le corps des adjoints administratifs est passé de 4 grades à 3 grades, par la fusion des grades d’AA1 et d’AAP2. Entre 2018 et 2020, étaient prévues les trois dernières années des mesures de revalorisation (...)
Le corps des adjoints administratifs comprend 3 grades, le document en pièce jointe indique l’échelonnement indiciaire applicable en 2020.
Sont examinés en particulier les axes suivants : Reconstruire la grille de la catégorie C, c’est reconstruire l’ensemble de la grille Déroulement de carrière de la catégorie C administrative Les propositions de la CGT pour revaloriser la catégorie C Lire le document en pièce (...)
La CGT veut que les catégories A, B et C soient revalorisées pour reconnaître vraiment les qualifications. Pour cela, le concours doit être la norme pour entrer dans la Fonction publique. Un sas d’entrée sans concours en catégorie C permettrait aux personnes sorties du système scolaire sans (...)
Le détail des mesures PPCR applicables aux catégories C en 2017 figure en pièce jointe. 1. Restructuration de la carrière des fonctionnaires de catégorie C La carrière de la catégorie C est réorganisée en trois échelles de rémunération, C1, C2 et C3 qui remplacent les quatre anciennes échelles de (...)
Eléments concernant le pyramidage des corps de catégorie C dans les 3 Versants. Ne sont véritablement pertinents que les pyramidages des corps les plus nombreux, où il y a encore du recrutement. Les petits corps de l’Etat sont parfois en quasi extinction, ou avec une moyenne d’âge élevée, ayant à (...)
Décret n° 2013-588 du 4 juillet 2013 relatif à la création d’un 8ème échelon dans les grades dotés de l’échelle 6 de rémunération de la catégorie C de la fonction publique de l’Etat