Égalité professionnelle

• Posté le 4 juillet 2022 / 46 visites

Promouvoir un environnement de travail sans violences sexistes ni sexuelles : quels moyens de prévention pour les référents du personnel et les managers ?

Webinaire le 21 octobre 2022 - 09:30 - 12:30

30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail.

La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référente·s du personnel et de référent·es RH sur les violences sexistes et sexuelles.
Cependant, leur rôle et moyens d’action ne sont pas définis.

Cette journée de formation, organisée par l’UGICT-CGT, s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management.

Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.

Programme

• Violences sexistes et sexuelles, de quoi parle-t-on ?
• Définitions légales, chiffres, impact
• Quelle responsabilité de l’employeur ?
• Référents violence et harcèlement, quels rôles et quels moyens d’action ?
• Quels leviers d’action du management pour prévenir les violences sexistes et sexuelles ?

Participer à cette formation via Zoom :
Inscription obligatoire via ce formulaire en ligne →

Nos adhérent.e.s peuvent bénéficier d’une autorisation d’absence pour participer à ce webinaire : n’hésitez pas à la demander.