Égalité professionnelle

• Posté le 3 octobre 2016 / 71 visites

#VieDeMère au travail ?

La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict) lance, ce jour, une campagne intitulée #Viedemère, pour abattre le « plafond de mère » qui bloque les femmes dans leur vie professionnelle, à l’instar du célèbre « plafond de verre ».

Pour Sophie Binet, de la CGT cadre, les mères de famille se heurtent par exemple à une façon de travailler en France qui demande beaucoup trop de temps de présence sur les postes à responsabilité. "La norme de travail et le présentéisme, ce sont toujours ce qui domine, explique-t-elle. Le temps de travail des cadres est de 44,3 heures par semaine, en moyenne. Cela signifie donc qu’il n’y a pas de possibilité de concilier la carrière professionnelle avec la parentalité".

Vous avez des déjà entendu ou été la cible de ces petites phrases qui font dire #VieDeMère au travail ?
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