Les articles

  • 8 octobre 2021

Pour notre pouvoir d’achat, il faut des augmentations générales !

La ministre a convoqué « une conférence salariale » le 6 juillet dernier. Juste avant, au cours d’une opération de communication, Amélie de Montchalin avait annoncé dans les médias des gains de pouvoir d’achat qui, dans la réalité, sont totalement inexistants. Le lendemain, notre organisation avait (...)


  • 28 septembre 2021

Rémunération et mobilité : du nouveau

Publication d’une circulaire relative à la garantie de maintien de la rémunération en cas de mobilité au sein des services déconcentrés de l’État. Elle précise les modalités de mise en œuvre du dispositif de "garantie mobilité" : En effet, la circulaire du Premier ministre du 10 mars 2021 a posé le (...)


  • 20 septembre 2021

Fonction Publique - au 1er octobre 2021

Des centaines de milliers d’agent·e·s rémunéré·e·s en dessous du SMIC La hausse envisagée par le gouvernement du SMIC de 2,2% au 1er octobre 2021 aura comme effet mécanique de plonger des centaines de milliers d’agent.e.s titulaires ou contractuels de la Fonction publique dans des rémunérations (...)


  • 19 juillet 2021

Campagne salaire

Le salaire : Qu’est-ce que c’est ? pourquoi les cotisations sociales sont importantes ? Comment comprendre ma fiche de paie ? Voilà quelques questions que nous, travailleurs, nous nous posons. Le salaire est au centre de nos revendications et c’est à ce titre, dans la conjoncture actuelle, (...)


  • 14 avril 2021

Négociations salariales et améliorations des carrières : courrier unitaire à la ministre de la Fonction publique

Madame la Ministre, Depuis le début du quinquennat, les gouvernements successifs ont refusé toute mesure générale particulièrement concernant la valeur du point, synonyme de blocage des rémunérations indiciaires pour les agents publics. Ce blocage a pour conséquence une perte du pouvoir d’achat qui (...)


  • 6 janvier 2021

Le régime indemnitaire de la filière sociale au MEFR

Suite à la rencontre du 9 octobre 2020 et en réponse aux propositions transmises par les représentants du personnel, SRH2 a revu sa copie sur le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) applicable au 1er janvier 2020. (...)


  • 21 décembre 2020

Indemnité compensatrice de la hausse de la CSG : actualisation

Depuis le 1er janvier 2018, la feuille de paye, des fonctionnaires et agents non-titulaires de l’État, comporte une nouvelle ligne correspondant à l’indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée dans la fonction publique. En effet, comme vous le savez, Emmanuel Macron et (...)


  • 5 novembre 2020

Propositions CGT de nouveaux barèmes de la filière sociale

Le 9 octobre 2020, une rencontre a eu lieu entre les représentants du personnel des ASS et des CTSS, et SRH2 - SRH3 du Secrétariat Général, pour une présentation du nouveau régime indemnitaire de la filière sociale au MEFR. Lire le Compte-rendu de cette rencontre. En l’état actuel de la situation de (...)


  • 22 octobre 2020

Le régime indemnitaire de la filière sociale au MEFR

Ce 9 octobre 2020, une rencontre a eu lieu entre les représentants du personnel des ASS et des CTSS, et SRH2 - SRH3 du Secrétariat Général, pour une présentation du nouveau régime indemnitaire de la filière sociale au MEFR. Elle est la réponse à l’obligation pour l’administration de réviser le Régime (...)


  • 24 juillet 2020

Les salaires dans la fonction publique de l’État

En 2018, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen baisse de 1,2 % en euros constants Une étude de l’INSEE (Insee Première No 1810 Paru le : 21/07/2020 ) nous indique que le salaire mensuel moyen des agents de l’Etat a perdu 1,2 % de pouvoir d’achat en 2018. Les catégories les moins (...)


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