Les voilà donc de retour. Interdits par la loi il y a sept ans en raison de leurs effets dévastateurs sur le vivant, ayant bénéficié de plusieurs dérogations avant d'être finalement retirés en 2023, les néonicotinoïdes – insecticides tueurs d'abeilles – vont être à nouveau autorisés dans les (…)
Après avoir initié la pétition « Budget : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit ! » qui a déjà rassemblé + de 260 000 signatures au 28 juillet, l'intersyndicale lance la plateforme https://stopbudgetbayrou.fr/ qui décode les différentes mesures annoncées par le 1ᵉʳ ministre. C'est (…)
Après nous avoir pris 2 années de vie à la retraite en, reculant l'âge de départ à 64 ans, le 1er ministre a annoncé le 15 juillet une somme d'attaques violentes contre les salarié·es et privé·es d'emploi, les jeunes et retraité·es : Attaques contre les salarié·es avec deux jours fériés volés, (…)
Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d'une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d'arrêt maladie, même ordinaire, pendant une période de grossesse. Les organisations syndicales (…)
Avec Alan, on sait à peu près ce qu'on va payer (cher), mais on ne sait toujours pas pour quoi ! Déclaration liminaire de la CGT Cette nouvelle réunion n'est pour nous opération de communication que la situation politique, née de la décision du 22 mai de choisir le modèle ALAN nous a imposé. (…)
Avec Alan, on sait à peu près ce qu'on va payer (cher), mais on ne sait toujours pas pour quoi ! Déclaration liminaire de la CGT Cette nouvelle réunion est une nouvelle opération de communication que la situation politique, née de la décision du 23 mai de choisir le modèle ALAN nous a imposé. (…)
Il est des périodes de l'histoire dont on ne perçoit pas immédiatement les moments charnières. C'est avec le recul que l'on réalise qu'un basculement s'est opéré. Il y a près de 44 ans, un tournant majeur pour la justice se produisait. Le 9 octobre 1981, la France, en abolissant la peine de (…)
Les réformes en cours bouleversent profondément notre quotidien professionnel. La Loi pour le Plein Emploi, couplée à la démarche d'efficience prévoyant dans un premier temps le redéploiement de 600 postes des fonctions support vers le réseau, détériore encore davantage des conditions de travail (…)
NOUS NE VOULONS PAS D'UNE START-UP SPÉCULATIVE Pour rappel, la réforme de la protection sociale (l'accord en santé du 26 février 2022 et l'accord en prévoyance du 20 octobre 2023) oblige les employeurs publics à prendre en charge 50 % des cotisations du panier de soins sous condition d'adhésion (…)
Deux décrets ont été publiés au JO du 23 juillet 2025 pour permettre à l'ensemble des agents de la fonction publique d'accéder à la retraite progressive dès 60 ans, à partir du 1er septembre 2025. > Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite (…)