Les articles

  • 15 mai 2026

🏳️‍🌈 Kit de communication - Mois des fiertés 2026

Retrouvez l'ensemble des visuels utilisables à l'occasion du Mois des Fiertés 2026. Agir pour l'égalité des droits : un engagement de la CGT Discriminations, violences, invisibilisation : au travail aussi, les personnes LGBTQIA+ subissent des injustices. Depuis près de 30 ans, la CGT (…)


  • 14 mai 2026

Changement climatique et travail : des leviers pour agir

Le dérèglement climatique, les canicules à répétition, la raréfaction de l'eau, les inondations, la pollution de l'air, la disparition des espèces… tout cela n'a rien d'une « fatalité naturelle ». Télécharger le livret ⤵️ Il n'y a pas de fatalité naturelle Ce n'est pas la Terre qui « se (…)


  • 13 mai 2026

Droits d’inscription différenciés pour les étudiant·es extracommunautaires : un rejet écrasant du CNESER, des mobilisations dans toute la France. Amplifions la mobilisation ! (Communiqué intersyndical ESR)

Le gouvernement s'entête à vouloir imposer une augmentation massive des frais d'inscription des étudiant·es extracommunautaires et présentait hier un décret en ce sens devant la communauté universitaire lors de la séance du CNESER reprogrammée après le boycott unanime des organisations (…)


  • 13 mai 2026

Faux travailleurs indépendants : une campagne du ministère du travail pour rire ! Ou l’art de ne pas viser les copains de Macron (Tract CGT Travail)

La DGT a lancé en grande pompe une nouvelle campagne pour l'année 2026 sur le recours abusif aux travailleurs indépendants. Elle est portée localement par les Unités régionales d'appui et de contrôle travail illégal (URACTI). Compte-tenu de la situation des effectifs dans les services, faire des (…)


  • 13 mai 2026

Samedi 17 mai 2026 : Journée internationale de lutte contre les LGBT+phobies

La première journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie ou IDAHO (International Day Against Homophobie, devenue ensuite IDAHBIT) s'est déroulée le 17 mai 2005 à l'initiative de l'intellectuel martiniquais Louis-Geroges Tin, pour célébrer la décision de l'OMS de retirer (…)


  • 13 mai 2026

Inflation, énergie... Le gouvernement doit augmenter le SMIC et indexer les salaires sur les prix (Communiqué CGT)

L'INSEE a publié ce matin le taux d'inflation qui est de 2.2%, le SMIC va augmenter mécaniquement d'autant. Ce n'est pas du plus, c'est juste le maintien du niveau de vie pour les salarié·es au SMIC. Cela ne répond en rien à l'ampleur de la crise sociale. L'annonce ce matin du plus haut taux de (…)


  • 12 mai 2026

Santé au travail : deux nouvelles affiches sont disponibles !

Temps de lecture : < 1 minuteDans le cadre de sa dernière campagne de communication “Santé au travail : l’alerte rouge !”, l’Ugict-CGT met à votre disposition deux affiches pour alerter et prévenir sur la dégradation de nos conditions de travail, et donc de notre santé. “Contre l’isolement, (…)


  • 12 mai 2026

Tract – Urgence salaires : notre niveau de vie compte plus que leurs profits !

Temps de lecture : 3 minutes5,8 milliards de dollars : ce sont les bénéfices réalisés par Total Energies sur le premier trimestre 2026, soit une hausse de 100 % par rapport aux bénéfices réalisés au premier trimestre 2025. Et pendant que les entreprises pétrolières profitent de la guerre pour (…)


  • 12 mai 2026

Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable (Communiqué intersyndical)

Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les salarié·es le 1er mai a dû être abandonnée. Après que le Ministre du travail a indiqué que la loi actuelle sur le 1er mai ne (…)


  • 12 mai 2026

État Efficace : le 1er ministre maintient la DGCCRF dans la RéATE/RGPP sous l’autorité des préfets de département ! (Communiqué CGT DGCCRF)

Par une lettre de son directeur de cabinet en date du 19 mars dernier, le 1er ministre S. LECORNU a annoncé le maintien de la DGCCRF dans la RéATE/RGPP sous l'autorité des préfets de département. Pourtant, par ce courrier, il fait le constat que l'organisation actuelle de la DGCCRF pose (…)


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